蒙混心理术:如何让上司、同事、客户彻底改变对你的看法

编辑:厘定网互动百科 时间:2020-01-25 02:10:51
编辑 锁定
《蒙混心理术:如何让上司、同事、客户彻底改变对你的看法》一书的出版社是中信出版社,出版时间是2011年12月19日。
书    名
蒙混心理术:如何让上司、同事、客户彻底改变对你的看法
页    数
200页
出版社
 中信出版社
出版时间
2011年12月19日

蒙混心理术:如何让上司、同事、客户彻底改变对你的看法图书信息

编辑
外文书名: ごまかしの心理术
丛书名: 内藤谊人读心术系列
平装:
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787508630694, 7508630696
条形码: 9787508630694
尺寸: 20.8 x 14.8 x 2.2 cm
重量: 259 g

蒙混心理术:如何让上司、同事、客户彻底改变对你的看法作者简介

编辑
作者:(日本)内藤谊人
内藤谊人,日本著名心理学家。日本庆应义塾大学社会学研究科博士。安捷鲁(ANGIRUDO)有限公司董事长。在对于如何利用丰富的心理学数据,在商业、人际关系和管理中得出好结果的方法的研究方面颇有成就。在心理学基础上,他为大众提出了很多实用性建议,博得了一致好评。其著作有:《“蒙混”心理术》、《百分百说服力》、《攻心说话术》、《攻心说服力》、《不会被人怠慢的技巧》、《排队的收银台,哪一队走得快?》、《黑礼仪、潜规则》等。

蒙混心理术:如何让上司、同事、客户彻底改变对你的看法内容简介

编辑
《"蒙混"心理术:如何让上司、同事、客户彻底改变对你的看法》内容简介:身处越来越严峻的社会,每天都要你面对严厉的上司、难以一心的同事,还有百般挑剔的顾客,这种环境对众多人的智力、心理的考验时刻都在出现,有时候仅仅是犯了一些小失误,或是一时间脑筋转得慢了点,或是某个方面的知识不够用,你的处境可能就会大大受挫!其他更严重的“小事”也会此起彼伏,接二连三。
在这样一个时刻不宁的环境和心态中工作,不但没有丝毫乐趣,还会产生让人难以承受的紧张感,工作也会越做越做不好,发展渺茫。那么,有什么好的解决之道呢?相信已经有很多人给你提了好的建议,但内藤谊人会告诉你:虽说解决之道有很多,但要想在现代社会谋生存,先要学会“蒙混”!
惊讶吧!当然,他说的“蒙混”可不是只建议你单纯做一个不操心、无技术、懒惰,仅靠油腔滑调应付上司同事的人,而是要做一个头脑灵活、口齿伶俐、技术满身,会分析对方心理,但又熟知妥善处理一切大小局面的高手!
那么,关于职场“蒙混“的策略又是什么呢?下面的这些心理术方法肯定会让你大跌眼镜:不必强求一定要“言行一致”;如果被人误解了,就让他继续误解下去;别理会公司高层的理想论调,要听直属上司的话;用数字让人坠入迷雾,或用一些多余的信息去影响对方;追着小缺点不放,放过大缺陷
利用好自己的外表,需要时要扮可爱或装可怜;散播对自己“好评”,扮演受人欢迎的角色;即使初次见面,也要说“我们真的真的见过”……
通过本书中介绍的一些简单明了又有趣的案例解析和心理分析,你将更加正确地了解自己,了解职场,并且完成一个有内而外的自身转变,拥有一个能应对一切局面的大脑,增强自己的职场技艺,为实现职场的精彩飞跃打下坚实的基础。

蒙混心理术:如何让上司、同事、客户彻底改变对你的看法目录

编辑
前 言 \IX
第1章 现代社会的必备“蒙混技巧” \001
“蒙混”也都是“善事” \003
不必强求“言行一致” \005
善用肢体语言 \008
别人叫你的名字时,要将“整个身体”都转过去 \010
如果被人误解了,就让他继续误解下去 \012
不要理会高层的理想论,要听你直属上司的话 \015
不要说破坏周围气氛的话 \017
就算不理解,也要摆出理解了的姿态 \019
如果没有证据,就假装什么都不知道 \021
对于应该隐藏的东西,“不隐藏”反而是一种解决方法 \024
事先约好,如果给其他人添麻烦了,就要请吃荞麦面 \026
礼物使人感恩 \028
丢弃不合理的想法 \031
专评 竞争之处都是不毛之地 \033
第2章 准备好应对各种问题的话术 \037
无论对方说什么,先准备好应对的话术 \039
即使是说谎,只要隐藏好你的“意图”就好 \041
绝对不能说对方家人的坏话 \044
有人向你征询对朋友的评价时,应采用无伤大雅的表达方式 \046
只是“倾听”并不等于“善于倾听” \048
巧妙地岔开情绪激昂的对方的话题 \051
利用对方的论点反击对方 \053
无所顾忌地说出自己的论点,可以令对方胆怯 \055
在对方心情好的时候去求他办事 \057
进入谈话主题前要多多闲聊 \060
专评 舍弃普通客户,特别关照大客户 \062
第3章 扰乱对方的障眼法 \067
事先准备杀手锏 \069
扰乱对手,使之无法冷静地作出判断 \071
给出多余的信息,混淆对方视听 \074
特意告知小缺点,隐藏大缺点 \076
用不可能的事情让对方作出错误的判断 \079
将对方诱导到错误的方向 \081
试着从相反的角度来表达 \083
不要认真理会对方的主张,让其期望落空 \085
暴露自己可怜的样子 \086
就算全面败北,也有合理的一面 \089
用完全屈服来博取对方的信任 \091
专评 就算不属于你的工作范围,也要愉快地接受 \093
第4章 让人按照你的意愿行动的“说服方法” \097
用“禁止的说明”诱导对方作出错误判断 \099
把宣讲的重点放到“句子的最后” \101
不要自己去推销,而应该让别人去宣传 \103
看到对方犹豫不决,就推他一把 \106
在对手的心中多加几个让他心跳的“关键词” \108
如果对自己发表的内容没有信心,就不断地更换幻灯片 \111
不擅长言语的人应学习使用动画来表达 \113
努力让对方认为自己“占便宜”了 \115
用数字让人坠入迷雾 \117
专评 使用格言和谚语,发表文体相似的言论 \120
第5章 提升自我形象的“蒙混”心理技法 \123
用外表“迷惑” \125
获得头衔 \127
“散播”对自己的“好评” \130
如果希望得到特别对待,就要直呼对方的“姓名” \132
对于他人的“所有物”也表示“敬意” \134
就算不是知名企业,也有可能让对方误以为知名 \137
“领导能力”不足的上司所采取的“笼络管理术” \139
即使初次见面,也告知对方“我们见过” \141
专评 掌握超级丰富的词汇 \144
第6章 有利于工作的“蒙混”技巧 \147
运用斑斓的色彩 \149
写一个“壮观”的长标题 \151
只要变得可爱,做任何事都会被原谅 \154
扮演受人欢迎的角色 \157
观察酒吧里喧闹的人们,治愈心灵 \159
要靠速度取胜 \162
品质是难以界定的东西 \164
通过给别人造成麻烦以博取信任的幕后招数 \167
凭借本能行动 \169
报告要简单明了,反正没人会实地考察 \172
专评 如果职场出现欺辱事件,立刻用拒绝上班来应战 \174
后 记 \177
参考文献 \179
词条标签:
心理书籍 出版物 书籍